En el marco del Día Internacional del Trabajo, el secretario de Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, destacó una serie de avances históricos en materia laboral alcanzados durante los gobiernos de la Cuarta Transformación.
En su mensaje, Bolaños felicitó a las y los trabajadores de México, reconociendo su contribución al desarrollo del país y resaltando que, por primera vez en décadas, se vive una auténtica primavera de derechos laborales.
Uno de los logros más relevantes señalados por el funcionario es la reducción de la pobreza laboral en México. Según datos del Banco Mundial, el país ha logrado sacar a 9.5 millones de personas de la pobreza entre 2018 y 2024, una hazaña atribuida en gran medida a las políticas laborales implementadas durante este periodo.
Mejoras salariales
El secretario enfatizó que, a partir de 2018, la política salarial del país cambió radicalmente, dejando atrás los dogmas neoliberales. El salario mínimo pasó de $88.36 pesos a $278 en la zona general y $419.88 en la zona libre de la frontera norte en 2025.
Esto ha significado una recuperación del poder adquisitivo del salario mínimo, que ahora permite comprar 1.8 canastas básicas, frente a solo 0.8 en 2018. La meta, establecida por la presidenta Claudia Sheinbaum, es alcanzar 2.05 canastas para 2030.
Además de mejorar los ingresos, los incrementos salariales han ayudado a reducir la brecha salarial de género, sobre todo en zonas donde viven mujeres en situación de pobreza, con una disminución del 66%.
Asimismo, el programa Jóvenes Construyendo el Futuro ha beneficiado a más de 3 millones de jóvenes —60% de ellos mujeres— con una inversión sin precedentes de 139 mil millones de pesos, logrando que 7 de cada 10 consigan empleo al finalizar su capacitación.
Histórica tasa de empleo
México registró en marzo una tasa de desocupación histórica de apenas 2.22%, la más baja desde que se tiene registro. Por otro lado, gracias a la reforma laboral de 2019, se consolidó un nuevo sistema de justicia laboral basado en la conciliación, logrando que el 75% de los conflictos se resuelvan antes de llegar a juicio.
Más de 30 mil contratos colectivos han sido legitimados mediante voto libre y secreto de las y los trabajadores, con la participación de casi 5 millones de personas.
Además, la reforma de 2021 en materia de subcontratación permitió que 3 millones de trabajadoras y trabajadores fueran reconocidos por sus empleadores, aumentando significativamente el reparto de utilidades en un 166%.
Como parte del cumplimiento de los compromisos del “segundo piso” de la transformación, el 24 de diciembre de 2024 se publicó una reforma a la Ley Federal del Trabajo para reconocer derechos laborales a cerca de 272 mil personas trabajadoras de plataformas digitales, garantizando derechos sin alterar los modelos de negocio.
“Estos avances son resultado del diálogo social, del consenso con el sector empresarial y obrero, y de una visión de justicia laboral que busca saldar deudas históricas con los sectores más vulnerables”, concluyó Marath Bolaños.
