El mercado laboral mexicano atraviesa una etapa de transformación. Durante la presentación de los avances de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), su titular, Marath Baruch Bolaños López, destacó que 62.6 millones de personas cuentan actualmente con empleo, como parte de lo que la dependencia denomina la “Primavera Laboral”.
De acuerdo con el funcionario, este periodo se caracteriza por una serie de cambios que buscan mejorar las condiciones en las que trabajan millones de mexicanos, con especial atención en los ingresos, la seguridad social y los derechos laborales.
El salario y la jornada laboral, en el centro
Uno de los principales temas señalados por Bolaños López fue la recuperación del salario mínimo, que ha registrado incrementos durante los últimos años y forma parte de la estrategia para mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores.
A esto se suma la ruta planteada para reducir gradualmente la jornada laboral hasta llegar a 40 horas semanales, un proceso que busca modificar de manera progresiva el tiempo que las personas destinan al trabajo.
La STPS también destacó una mayor participación económica de las mujeres y sostuvo que las condiciones laborales han contribuido a una mejor calidad de vida para trabajadoras y trabajadores.
Nuevos trabajadores bajo la protección de la seguridad social
Otro de los cambios destacados corresponde a quienes trabajan mediante plataformas digitales. La propuesta contempla que estos trabajadores tengan acceso a seguridad social y protección frente a riesgos laborales, incluso cuando su actividad sea de apenas una hora a la semana, de acuerdo con lo presentado por la dependencia.
El campo también forma parte de esta transformación. La STPS señaló avances en materia de certificación laboral para la agroexportación, con el objetivo de que los trabajadores del sector tengan acceso a seguridad social y mejores condiciones laborales.
Jóvenes y empleo
En materia de juventud, Jóvenes Construyendo el Futuro fue presentado como otro de los programas que buscan facilitar el acceso de las nuevas generaciones al mundo laboral mediante oportunidades de capacitación y vinculación con centros de trabajo.
Los avances expuestos por la STPS colocan así al empleo, los salarios, la seguridad social y la reducción de la jornada como algunos de los principales ejes de la política laboral del segundo año de la administración.
Más allá de las cifras, el reto será que estos cambios se traduzcan en condiciones concretas para quienes todos los días dependen de su trabajo para sostener a sus familias.
