El secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños López, presentó esta mañana los detalles de la reforma laboral que impactará a los trabajadores de plataformas digitales en México.
La iniciativa, construida en conjunto con organizaciones de trabajadores y empresas del sector, busca ofrecer mejores condiciones laborales sin afectar el modelo de negocio de las plataformas.
Bolaños López destacó que esta reforma es “pionera en el mundo” y tiene como objetivo “garantizar los derechos laborales a todas y todos los trabajadores sin afectar el modelo de negocio”.
Se estima que en México hay 658 mil personas trabajando en plataformas digitales, de las cuales 272 mil perciben un ingreso equivalente o superior al salario mínimo mensual.
Entre los beneficios que recibirán los trabajadores, se encuentran:
- Acceso a seguridad social a través del IMSS e Infonavit.
- Atención médica, protección por accidentes, retiro y guarderías.
- Protección contra despidos injustificados.
- Transparencia en las decisiones algorítmicas sobre ingresos y asignaciones de trabajo.
- Libertad para organizar su trabajo y definir horarios.
- Protocolos contra hostigamiento y acoso laboral.
Un aspecto relevante de la reforma es la clasificación de los trabajadores: aquellos que generen al menos un salario mínimo mensual de la Ciudad de México serán considerados trabajadores subordinados, mientras que quienes no alcancen este ingreso serán catalogados como independientes, con cobertura contra riesgos de trabajo.
La reforma fue publicada el 24 de diciembre de 2024 y entrará en vigor el 22 de junio de 2025. En paralelo, el 27 de junio se publicarán las reglas del IMSS para el aseguramiento de estos trabajadores y los lineamientos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) respecto a la definición del ingreso neto.
Asimismo, se iniciará un programa piloto obligatorio que culminará en diciembre de 2025 con la implementación integral de la reforma.
Feria Nacional de Empleo para las mujeres
Por otra parte, el secretario informó que, en el marco del Día Internacional de la Mujer, el gobierno de México organizará la Feria Nacional de Empleo para las Mujeres, con el objetivo de promover la igualdad laboral y garantizar el acceso a empleos dignos.
Se realizarán 68 eventos en todo el país con la participación de más de dos mil empresas y la oferta de más de 30 mil vacantes.
Además, se llevarán a cabo 340 talleres para buscadoras de empleo con perspectiva de género y 50 talleres para empleadores sobre inclusión laboral femenina.
Finalmente dijo que el programa “Jóvenes Construyendo el Futuro”, implementado desde 2019, continuará su operación bajo la administración de la presidenta Claudia Sheinbaum. Este programa brinda capacitación laboral a jóvenes de entre 18 y 29 años que no estudian ni trabajan, otorgándoles un apoyo mensual de ocho mil 480 pesos y afiliación al IMSS.
“En estos seis años, el programa ha atendido a más de 3 millones de jóvenes, con una inversión de 136 mil millones de pesos”, afirmó Bolaños López.
Destacó que “7 de cada 10 participantes encuentran empleo o actividad productiva al concluir su capacitación”. Para 2025, se contempla una inversión de 24 mil millones de pesos y la ampliación de los centros de trabajo participantes, que ya suman cerca de 600 mil.
Bolaños López reiteró la importancia de la inclusión laboral y la equidad de género en el ámbito laboral, asegurando que estas iniciativas fortalecerán el acceso a oportunidades dignas y reducirán las brechas de desigualdad en el país.
