La presidenta Claudia Sheinbaum firmó el día de hoy una iniciativa de Reforma a la Ley Federal del Trabajo, en la que se incluirán las obligaciones de las aplicaciones y también se buscará garantizar los derechos laborales de quienes trabajan para ellas.
Esta reforma beneficiará directamente a 658 mil repartidoras y repartidores, así lo dieron a conocer durante la Mañanera del Pueblo del día de hoy, 16 de octubre del 2024.
El objetivo de la iniciativa de ley en materia de aplicaciones móviles es que las y los trabajadores tengan derecho a reparto de utilidades, seguridad social y mejorar las condiciones de vida”, destacó la presidenta Sheinbaum.
La iniciativa propone que las empresas que ofrecen los servicios vía aplicaciones digitales como Didi, Uber o Rappi, registren adecuadamente a sus empleados, para que accedan a los beneficios del IMSS e Infonavit.
Sheinbaum indicó que hasta ahora las aplicaciones contratan a su fuerza laboral como si fueran “socios”, sin embargo no lo son pues no se les reparte utilidades, de conformidad con la ley.
También que se aplique la perspectiva de género en todas estas empresas, los protocolos de derechos humanos y no discriminación, y que cuenten con mecanismos de revisión gestionados por personas, y no por algoritmos. Todo esto buscando que no se precarice a la fuerza laboral mexicana.
Tenemos la necesidad de formalizar y dignificar el trabajo mediante regulaciones innovadoras y específicas para el sector, manteniendo la flexibilidad y la autonomía, que son características propias de este modelo de negocio”, aseguró Marath Bolaños, secretario del Trabajo.
El documento firmado por la presidenta será enviado a la Cámara de Diputados para su revisión, aprobación y para que entre en vigor lo más pronto posible.
Entre los beneficios que se buscará garantizar a las repartidoras y repartidores, se encuentra también un seguro contra accidentes, enfermedades, incapacidades, licencias de maternidad, guarderías y pensiones.
