En el marco de la conmemoración del Día Internacional del Trabajo, el Gobierno de México presentó un balance de los avances alcanzados en materia laboral y delineó los próximos pasos para fortalecer los derechos de las y los trabajadores. La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo y el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños López, destacaron que el país vive una transformación profunda que ha permitido recuperar el poder adquisitivo, ampliar derechos y construir un modelo laboral más justo, digno y equitativo.
Uno de los principales logros ha sido la recuperación del salario mínimo. Marath Bolaños recordó que, durante más de tres décadas, este ingreso perdió 77 por ciento de su poder adquisitivo, situación que colocó a México entre los países con los salarios reales más bajos de América Latina. Sin embargo, a partir de 2018 comenzó un proceso sostenido de recuperación que, al corte de 2026, ha significado un incremento acumulado de 154 por ciento en términos reales.
Este aumento ha tenido un impacto directo en la calidad de vida de millones de familias. A marzo de 2026, el salario mínimo alcanza para adquirir 1.91 canastas básicas, un indicador que refleja la mejora en la capacidad de compra de los trabajadores y el fortalecimiento del mercado interno.
En paralelo, el mercado laboral ha mostrado resultados positivos. La tasa de desocupación se redujo de 3.7 por ciento en 2018 a 2.4 por ciento en 2024, consolidándose como uno de los niveles más bajos registrados en las últimas décadas.
Uno de los anuncios más relevantes fue el impulso definitivo a la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, una reforma histórica que beneficiará a cerca de 14 millones de trabajadores en todo el país. Esta medida busca garantizar un mejor equilibrio entre la vida laboral, familiar y personal, alineando a México con estándares internacionales en materia de bienestar y productividad.
Para fortalecer esta reforma, el titular de la STPS propuso una reforma fiscal complementaria que permita que los beneficios económicos lleguen de manera más directa a las y los trabajadores. Entre las medidas planteadas se encuentra la exención de impuestos al aguinaldo y al pago de horas extras, con el objetivo de incrementar el ingreso neto de los empleados y reconocer de mejor manera su esfuerzo y dedicación.
La presidenta Claudia Sheinbaum destacó que estos avances forman parte de una política integral de justicia laboral. Entre las principales acciones impulsadas durante los últimos años destacan:
- Aumento de 154 por ciento al salario mínimo en términos reales entre 2018 y 2026.
- Eliminación del outsourcing abusivo.
- Mejora del sistema de pensiones.
- Consolidación del nuevo modelo de justicia laboral.
- Fortalecimiento de la democracia sindical.
- Impulso a la jornada laboral de 40 horas semanales.
- Promoción de la igualdad salarial entre mujeres y hombres.
- Reforma a la Ley de Vivienda para ampliar el acceso a una vivienda digna.
Asimismo, informó que este 1 de mayo se prevé la firma del acuerdo constitucional que dará paso a la implementación formal de la jornada laboral de 40 horas. En la misma fecha, también se realizará la entrega del certificado para trabajadores agrícolas, una acción orientada a reconocer y proteger los derechos de uno de los sectores históricamente más vulnerables del país.
